长沙市岳麓专修学院招聘信息汇总

发表时间：2023-02-11 点击次数：

招生主管
岗位职责：
1、负责学校每年招生计划的完成工作；
2、负责线上线下招生推广、宣传工作，完成业绩目标；
3、维护学校现有招生渠道，做好回访跟进并开拓新的销售渠道；
4、负责团队管理、对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训等。
职位要求：
1、热爱教育行业，希望并立志在教育行业取得长久发展；
2、正能量，具有团队意识， 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力：
3、有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程。


学工主任
岗位职责：
1、全面统筹安排班主任日常工作，确保团队高效完成教务任务与目标； 
2、带领团队维护与学员间的关系； 
3、带领团队完成学员转化率，完成部门的业绩指标； 
4、负责教务团队的监督考评，对教务质量进行跟踪并反馈； 
5、培训、管理团队成员，提高教务管理的综合素养； 
6、能及时并高效的处理紧急投诉事件； 
职位要求：
1、26-35岁，大专及以上学历； 
2、有学历提升类教务3年以上工作经验，并熟悉成考、自考、网教等相关工作流程； 
3、有管理团队2年以上工作经验； 
4、熟悉成人学历提升类相关政策法规； 
5、有一定的决策能力、文字功底及口头表达能力。


招生老师
工作内容：
1、年龄18-30周岁，
2、学校提供精准客户资源，通过电话、网络等方式全面、准确、有针对性的做好客户的咨询工作，并帮助学员制定学历提升规划； 
3、热爱生活，有团队合作意识；愿意挑战高薪
4、有教育培训行业工作经验优先；
5、已报名学生的后期维护，以及学生口碑的挖掘。



教务班主任
岗位职责：
1、做好学历提升学生的思想政治工作， 定期与学生取得联系（qq、微信、电话）；
2、指导督促学生按时完成作业、网上学习、期末考试等方面的工作；
3、认真整理有关学生的成绩、档案等方面的资料；
4、负责转换有意向报名的学生，对已经报名的学生进行保单和续单工作；
5、负责学生的跟踪及电话回访工作，及时解答学生的疑问。
职位要求：
1、20-35周岁，无不良记录，有过学历教育工作经验；

行政助理
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、会议安排和文字处理会比较多。
任职资格：
1、要求必须有驾照，年龄26-32之间，不符合要求的勿扰（党员优先）；
2、本科以上学历，行政管理或相关工作管理经验者优先考虑；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备熟练商务信函写作能力；
7、具备很强的公文和文字撰写能力和很强的沟通协调以及语言表达能力。


招聘专员
岗位职责：
1、维护和完善学院的招聘流程和招聘体系；
2、根据学院人员编制及业务发展需要，开展和实施各类岗位的人才招聘；
3、分析各种招聘渠道的有效性，不段调整和开拓新的招聘渠道，做好招聘渠道的建设；
4、执行招聘、甄选、面试、录用工作，建立人才数据储备库；
5、根据年度招聘任务分解，及时有效的完成每月招聘任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄23-35岁；
2、2年以上的招聘工作经验，对网络招聘、现场招聘等常见招聘方式又实操经验，有较好的简历甄别和人才评估能力；
3、具有出色的沟通能力，良好的洞察能力，人际交往和文字功底。


市场专员
岗位职责：
1、负责学校每年招生计划的完成工作；
2、负责市场推广、宣传工作，包括但不限于高校或企业宣讲、地推、大客户营销等，完成业绩目标；
3、维护学校现有招生渠道，做好回访跟进并开拓新的销售渠道。
职位要求：
1、热爱教育行业，希望并立志在教育行业取得长久发展；
2、正能量，具有团队意识，对高收入有较强的渴望：
3、有较好的语言表达能力。



福利待遇：